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为扩大市场，溧水正规育婴师月嫂培训班引入信息化技术依托互联网科技快速发展，打造新时期的“雪绒花”品牌。雪绒花下辖23家分、子公司，其中3所培训学校，12家月子会所，80余处加盟商门店。溧水正规育婴师月嫂培训班以郑州为中心，逐步将“雪绒花”品牌覆盖整个河南，以自身发展优势带动整个河南地区家政行业向专业、规范、统一、数字化快速发展。同时，雪绒花将阜外市场扩大至西安、成都、内蒙古、重庆、湖北、新疆等地区，发展势头日趋强劲。

溧水正规育婴师月嫂培训班分布溧水市华龙区,清丰县,南乐县,范县,台前县,濮阳县等地,是溧水市极具影响力的育婴师月嫂培训机构。

2）经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

学习月嫂需要考试才能拿证吗？

学习月嫂是需要考闭胡试才能拿到月嫂资格证。专门针对早期教育教师进行从业资格的认证。育婴师证书也是进入婴幼童行业的通行证。育婴人员划分为3个等级，即育婴员（国家职业资格五级）、育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）。而如果只培训不需要证书，则没有条件限制。对婴儿教育培训感兴趣，不管理相关专业人员，还是父母、准父母、准爷爷、准奶奶等都可来参加育婴师培训。扩展资料：月嫂资格证考试学历要求：1、初级育婴师需具有初中以上学历2、中级育婴师需具有大专及以上学历或者具有五年相关经验。3、高级育婴师需具有相关专业本科学历或者取得中级育婴师两年。加强月嫂职业资格管理 保障月嫂基本权利：随着城市生活节奏的加快，人们生活水平轿消拦的不断提高，在二孩政策的驱动下，月嫂服务行业的需求量巨大，这在缓解就业、降低城市化进程的压力、增加贫困人口收入等方面发挥着越来越重要的作用。蔡细春表示，在月嫂发展进程中存在一些问题，影响了月嫂服务行业的健康发展。国家已出台母婴护理（俗称月嫂）工种的国家标准和题库，并开设了母婴护理国家职业资格证书的考核鉴定。但是，市场上仍有许多行业发放的、企业发放的“伪证书”在滥竽充数，一些所谓的初级月嫂、中级月嫂、高级月嫂，基本上都是自封的，导致市场较混乱，许多消费者也并不知情。蔡细春建议，各级政府要加大力度树立国家职业资格证书的权威性，进一步完善母婴护理国家职业资格证书的鉴定工作，结合实际为月嫂职业能力进行科学的评价。据了解，各省的培训课程和培训体系不同，颁发的证件不统一，极易造成混淆。很多月嫂所持证件也只是培训认证，不是国家的桥梁职业资格等级证书，只要上岗务工，许多月嫂都会选择价格最便宜的培训方式，没有考虑到培训的质量。蔡细春建议，尽快建立月嫂行业培训管理制度，对月嫂的从业资格及对月嫂培训机构的资质进行规范，通过制定月嫂行业管理办法，规定市场准入资格、技能培训等内容加强对月嫂行业的规范，加强全国月嫂师资队伍的建设。参考资料来源：百度百科-月嫂资格证参考资料来源：人民网-全国人大代表蔡细春：加强月嫂职业资格管理 保障月嫂基本权利

育婴师工资和月嫂工资哪个高

月嫂工资：8000-15000；育婴师工资：5000-8000；月嫂工期时间一般一个月工作不稳定，而育婴师相反。育婴师是近几年来兴起的一没个职业，婴幼儿市场的迅猛发展，聘请育婴师的早教科学喂养，逐渐成为一个热门的职业领域，育婴师要遵守一定的道德和素养，了解相关知识，亚围胡思经过系统的专业培训才可以。育婴师主要从事的工作内容：0—3岁的率仅钟看船情皮点婴儿照料、护理和教育。1、为婴幼儿配备饮食并正确喂养；2、培养婴儿良好的睡眠、大小便的习惯；3、发现并及时处理婴儿的常见疾病；4、根据婴儿年龄阶段和发育情况进行身体动作、精又护细动作的训练；5、选择有益的认知能力、语言能力方面的游戏，为婴儿进行训练；6、实施个别化教学了配计划，培养婴儿良好的社会交往能力和良好的情绪情感。月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理新妈妈和新生儿的，服务的内容主要以月子护理为主。月嫂属于高级家政人员，服务时间身执当酒长职山律前调通常为24小时，通常是在客户家里提供服务的住家月嫂居多。月嫂主要从事的工作内容：新生儿与新妈妈的照料、介端去测著款丰护理1、清扫房屋、洗熨衣困敌行食按械植清棉感章物、采购日常生活用品和食物、烹调饭菜及其他一般家务劳动；2、照顾家庭中的婴儿、产妇、长辈；3、对于产妇及婴儿的月子护理、照料提出方案，并实行。

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（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

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天河育婴师培训哪家好

想要选择一个好的培训机构，不一定非要选择当地的培训机构参加面授课程，这样的限定一下就缩小了自己的可尔或万选范围。建议可以选择一个不错机构的线上课程。建议选择机构的时候从以下考虑：1、机构在业界的影响力：成立时间，在育婴师方面的培训时间、师资水平等2、学员的评价，这是很重要的一点，学员通过率高，赢得好评的机构才是好机构。

育婴师和保姆月嫂的区别

在大多数人心目中普遍存在一个误区，就是将育婴员（师）与保姆、月嫂混同起来理解。其实两者间有着不小的区别。　　一、育婴理念及育婴方式上的不同　　保姆月嫂：以传统阿婆式的看护方式照顾婴儿，以个人主观意识为中心故克局，强调以往个人经验，根本无法依据科学育婴理念对婴幼儿进行心理发展特点教育，一定程度上反而制约了婴儿的身击织压接初记笔心成长。　　育婴员似离义较施王教务希手（师）：全面掌握0~3岁婴儿的生活照料、护理及科学教育、保育方面的相关知识，并运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。　　二、教育方式上的不同　　保姆月嫂：主观经验型的看护方式，要么一味迁就，要么就哄骗语岁题跳威吓，根本不能依据科学的方法进行教育。例如，针对现在追着孩子喂饭的现象，育婴保姆们只能一味迁就孩子或者利用哄骗的方式让孩子进餐。　　育婴员色适阿（师）：受过专业培训的育婴师，会依据孩子的心理特点，采取科学的引导和游戏的方式指导孩子，并且在教育的过程中，设计出培养目标，让孩子在行希垂场资季团块为习惯、情商、心理林序段川鱼二结迅赵先素质、智商发展等多方面得到教育。　　三、技能认证上的不同　　保姆月嫂：一般由家政公司组织较为简单的培训，各公司之间，地区之间没有统一的教材、教学和考核标准。　　育婴员（师）：国家劳动与社会保障局的资格认证，有国家统一的教材、教学标准，科学的培训方案，严格的考核体系管端哥银甚当。　　四、育婴员（师）和保姆月嫂的发展趋势　　保姆月嫂：目前从业人员整体素质水平参差不齐，缺乏专业科学的抚养知识，只承担日常的简单看护和照管工作，不利于婴幼儿的成长及和谐发展。随着社会的发展，家长要求的日益提高，育婴保姆已经不适应婴幼儿抚育的需要，将逐步退出历史舞台。　　育婴员（师）：从业人员整体要求提高了，经过专业、统一、严格的培训，不仅可以完成日常的看护工作，同时还可以依据科学的教育及保育理念，针对个体差异进行个性化保教，我感七难间进击风防留事适应社会发展新形势下的市场需求，人们的选择也将日益倾向于这些高素质人员当然，价位上也是有区别的

一级育婴师该怎么考？

1、职业名称：育婴员2、职业定义：主要从事0～3岁婴儿照料、护理和教育的人员。3、职业等级：本职业共设三个等级，分别为：育婴员（国家职业资格五级）育婴师（国家职业资格四级）高级育婴师（国家职业资格三级）。4、职业环境：室内、外，常温。5、职业能力特征：有爱心、耐心和责任感；口齿清楚、会讲普通话；表达能力和沟通能力强；动作协调、灵活；有一定的学习能力。6、基本文化程度：初中毕业。7、培训要求：（1）培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：育婴员不少于80标准学时；育婴师不少于100标准学时；高级育婴师不少于120标准学时。（2）培训教师：培训育婴员、育婴师的教师茄拦应具有本职业高级育婴师职业资格证书或相关专业中级以上(含中级)专业技术职务任职资格；培训高级育婴师的教师应具有本职业高级职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。（3）培训场地设备：理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室，并配备投影仪、电视机及播放设备。实际操作培训场所应具有40平方米和相关育婴设备（婴儿床、洗涤用具、婴儿食品配制及消毒用具、玩具、图书、挂图、手工制作教材及工具等）。8、鉴定要求（1）适用对象：从事或准备从事本职业的人员。（2）申报条件※育婴员（具备以下条件之一者）①经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。②在本职业连续见习工作2年以上。※育婴师（具备以下条件之一者）①取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。②取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。③连续从事本职业工作6年以上。④取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。※高级育婴师(具备以下条件之一者)①取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。②取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。④取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。（3）鉴定方式：本职业采用理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能坦纳简操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。（4）考评人员与考生配比：理论知识考试考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考让裤评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1：5，且不少于3名考评员。（5）鉴定时间：理论知识考试为90分钟，技能操作考核采取抽签方式，每人操作四个工作内容。（6）鉴定场所设备：理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在实际操作训练场地。

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